「電気工事士やめとけ」2chの声と現実の働き方を整理

「電気工事士やめとけ」と2ch（なんJ）で見かけると、きつい・危ない・人間関係が荒い…など不安が一気に増えますよね。実際のところ、ネットの声がどこまで本当なのか分からず、資格取得や転職を迷っている人も多いはずです。

結論から言うと、電気工事士は「合う人には強い仕事」ですが、働き方や現場の選び方を間違えると後悔しやすい職種でもあります。つまり、やめとけと言われる理由には現実に根っこがある一方で、誤解や極端な体験談が混ざって話が大きくなっている面もあります。

何も知らずに飛び込むと、体力的にきつい現場や安全意識が低い環境に当たってしまい、ケガやメンタル面で消耗するリスクがあります。さらに、会社や現場の文化が合わないと「想像していた職人像と違った…」となりやすいのも落とし穴です。

この記事では、2ch（なんJ）や知恵袋でよく見る不安の正体を整理しつつ、現場目線でデメリット・職場の雰囲気・女性が働く場合のポイントまで具体的に解説します。最後に「向かない人の特徴」や「後悔しない判断基準と対策」もまとめるので、自分に合うかどうかを冷静に判断できるようになります。

「電気工事士やめとけ」2chの声は本当？基礎知識と噂の背景

2ch（なんJ）や知恵袋などの掲示板を見ると、「電気工事士はやめとけ」という強い言葉が目につきます。ただ、こうした声は一部の体験談や感情的な書き込みが中心であり、業界全体を正確に表しているとは限りません。この章では、よく挙げられる不安や噂がどこから来ているのかを整理し、現実とのズレを一つずつ確認していきます。

なんJの定番意見はどこまで事実？

なんJでよく見かける意見として、「きつい」「危険」「給料が安い」「人間関係が荒れている」といったものがあります。結論から言うと、これらは完全な嘘ではありませんが、特定の条件が重なった場合に強く表に出やすい側面です。

電気工事士の仕事は、屋内外の配線工事や設備設置などが中心で、体を使う作業が多くなります。そのため、デスクワークと比べれば肉体的に楽とは言えません。また、高所作業や電気を扱う以上、危険がゼロになることもありません。こうした点だけを切り取れば、「きつくて危ない仕事」という印象が強くなります。

一方で、厚生労働省が公表している職業情報提供サイト（job tag）では、電気工事士は専門技能職として分類されており、経験や資格によって安定した需要がある職種とされています。特に建設業全体で人手不足が続いている現状では、電気工事の仕事が急になくなる可能性は低いとされています。

なんJの書き込みは、「一番つらかった現場」や「失敗した体験」が強調されやすい特徴があります。順調に働いている人は、わざわざ掲示板に書き込まないケースが多いため、ネガティブな声が目立ちやすい点は理解しておく必要があります。

実際の現場では、以下のように環境差が非常に大きいです。

• ・住宅中心で残業が少ない会社
• ・公共工事が多く安全管理が厳しい現場
• ・少人数で無理な工程を組む会社
• ・資格取得を支援してくれる職場

なんJの定番意見は、主に後者のような環境で働いた人の声が集まりやすいと考えると、見え方が少し変わってきます。

知恵袋の相談に多い不安パターン

知恵袋では、なんJよりも具体的で現実的な悩み相談が多く見られます。ここで多いのは、「これから電気工事士を目指すが大丈夫か」「転職したいが後悔しないか」といった将来不安です。

結論として、知恵袋に多い不安は「仕事内容そのもの」よりも、「続けられるか」「生活が成り立つか」といった長期的な視点に集中しています。

代表的な不安は次のようなものです。

• ・体力的についていけるか心配
• ・年齢が高くても通用するのか
• ・資格を取っても給料が上がらないのでは
• ・将来、仕事がなくならないか

これらの背景には、建設業界全体に対するイメージがあります。長時間労働、年功序列、上下関係が厳しいといった印象が先行しやすく、電気工事士も同じ枠で見られがちです。

ただし、国土交通省の資料では、建設業は働き方改革の重点業種とされており、週休二日制の導入や労働時間の是正が進められています。特に公共工事では、無理な工程が組めない仕組みが強化されつつあります。

実例として、未経験から30代で電気工事士に転職した人が、最初は体力的にきつさを感じつつも、現場に慣れることで作業効率が上がり、数年後には現場管理や後輩指導に回るケースもあります。このように、ずっと同じ重労働を続けるとは限らない点は、知恵袋ではあまり語られない部分です。

電気工事士として働くデメリットは？現場目線で整理

電気工事士を目指す上で、デメリットを知っておくことは非常に重要です。結論から言うと、電気工事士のデメリットは「環境次第で差が大きく、事前に知らないと後悔しやすい」点にあります。

まず、現場仕事ならではの大変さがあります。夏は暑く、冬は寒い環境での作業が避けられません。屋外工事や未完成の建物内では、空調が効かない状態で作業することも多くなります。

また、電気を扱う以上、安全管理への意識が低い現場ではリスクが高まります。感電や転落といった事故は、ルールを守らなければ現実的に起こり得ます。厚生労働省の労働災害統計でも、建設業は事故件数が多い業種の一つとして挙げられています。

現場目線で整理すると、主なデメリットは次の通りです。

• ・天候や気温に左右されやすい
• ・安全意識が低い職場だと危険が増す
• ・繁忙期は残業が増えることがある
• ・体力が必要な作業が一定数ある

一方で、これらは会社選びや働き方で大きく軽減できます。たとえば、住宅メインで小規模工事を行う会社では、夜間作業や長時間労働が少ない傾向があります。また、安全教育が徹底されている会社では、無理な作業をさせない文化が根付いています。

実例として、同じ電気工事士でも「下請けで無理な工程をこなす現場」と「元請けに近く工程管理がしっかりした現場」では、働きやすさがまったく異なります。掲示板で語られるデメリットの多くは、前者のケースに集中している点が特徴です。

最終的に重要なのは、電気工事士という職業そのものよりも、「どの現場で、どの会社で働くか」です。噂や一部の声だけで判断せず、具体的な働き方までイメージすることが、後悔しない選択につながります。

電気工事士は底辺職？そう言われる理由と実態

「電気工事士は底辺職なのでは？」という声は、2chやSNSでかなり強い言葉として出てきます。結論から言うと、電気工事士そのものが“底辺”というわけではなく、仕事の見え方と現場環境の差が、そうしたレッテルにつながりやすい職種です。実際には、資格と経験がものを言う専門職であり、社会インフラを支える重要な役割があります。

この言われ方が広がる理由には、いくつかの要素が重なっています。まず、電気工事は建設現場に近い仕事なので、作業着での勤務、外での作業、汚れやすい環境などが目立ちます。見た目の印象が強い仕事ほど、職業の価値を表面だけで判断されがちです。また、現場仕事全般に対して「学歴がいらない＝誰でもできる」という誤解が混ざることもあります。

ただ、現実はむしろ逆です。電気工事は、感電や火災につながる危険があるからこそ、法令やルールに沿って正しく施工する必要があります。電気工事士の資格は国家資格であり、一定の知識と技能が求められます。さらに、電気は家庭や会社、工場、病院など、生活のあらゆる場所に関わるため、景気が悪くても仕事がゼロになる可能性は低いです。

公的な情報としても、建設分野は人材不足が課題とされており、技能者確保が重要視されています。国土交通省の資料でも、建設技能者の高齢化と人手不足への対応が繰り返し示されており、技能職の担い手は今後も必要だとされています。つまり、社会が必要とする仕事である点は揺らぎにくいです。

一方で、「底辺」と言われやすい実態が存在するのも事実です。たとえば、下請け構造が強い現場で単価が低く、無理な工程を押し付けられる会社だと、長時間労働や休みの少なさにつながりやすくなります。また、教育体制が弱く「見て覚えろ」文化が残る職場では、未経験者がつまずきやすいです。こうした環境に当たると、仕事そのものより“職場の質”に苦しむ形になります。

ここで分かりやすいように、「底辺」と誤解されがちなポイントと、実際の中身を整理します。

実例として、未経験で入社した人が「怒鳴られる」「雑用ばかり」と感じて辞めたケースもありますが、別の会社に移った途端に教育担当がつき、段取りや安全を丁寧に教わって続けられたという話もあります。同じ職種でも、会社や現場の文化で体験が大きく変わるのが現実です。

つまり、電気工事士が“底辺職”なのではなく、選ぶ職場によって「底辺っぽく見える働き方」になることがある、というのが実態に近いです。見た目の印象やネットの決めつけに流されず、働く環境を見極めることが大切です。

ヤンキーが多いって本当？職場の雰囲気あるある

「電気工事士の職場はヤンキーが多い」という話も、ネットでよく見かけます。結論から言うと、一定数そう感じる人がいるのは事実ですが、どこの職場でも同じというわけではありません。雰囲気は現場や会社によってかなり違い、言葉の荒さやノリの強さが目立つ場所がある一方で、静かでルール重視の職場も普通に存在します。

この噂が出やすい理由は、建設現場の文化と関係しています。現場では大きな音が出たり、危険がある作業があったりするため、短い言葉でハッキリ伝える場面が多いです。その結果、声が大きい、言い方がきつい、という印象につながりやすくなります。本人は「安全のために急いで言っている」つもりでも、受け取る側は怖く感じることがあります。

また、電気工事士の世界には、学歴よりも実務経験や段取り力が評価されやすい特徴があります。そのため、経歴が多様で、いろいろなタイプの人が集まりやすいのも事実です。そこで、たまたまノリが強い人が多い現場に当たると「やっぱりヤンキーが多い」と感じやすくなります。

ただ、最近は建設業全体でコンプライアンス意識が強くなっており、特に公共工事や大手案件では、言動や安全ルールが厳しく管理される傾向があります。現場によっては、朝礼やKY活動（危険予知）を徹底し、報告・連絡・相談のルールが整っていることも多いです。こうした場所では、個人の“ノリ”よりも“仕組み”が優先されます。

「雰囲気が合うかどうか」を判断しやすいポイントを、面接や見学時にチェックできる形でまとめます。

• ・現場での呼び方が乱暴すぎないか（怒鳴りが日常化していないか）
• ・ヘルメット、フルハーネス、安全靴などの着用が当たり前になっているか
• ・工具や材料が整理されているか（段取りの文化があるか）
• ・新人に対して教える担当者が決まっているか
• ・休憩の取り方が雑ではないか（無理な我慢が美徳になっていないか）

実例として、地元の小規模な会社で「先輩のノリが強く、からかいが多くてつらい」と感じた人が、設備系の大手協力会社に転職したところ、教育資料が整っていて言葉遣いも落ち着いており、定着できたケースがあります。逆に、職場の雰囲気が合っていても、工程が無理すぎて疲弊する現場もあるため、雰囲気だけで判断するのも危険です。

結局のところ、「ヤンキーが多いかどうか」というより、職場の文化が“人に依存している”か、“ルールで回っている”かが大きな分かれ目になります。ルールで回っている職場ほど、個人のクセが仕事全体を支配しにくく、未経験者でも安心しやすいです。

女性は働ける？現場環境と向き不向き

「電気工事士って女性でも働けるの？」という疑問は、今でもよく出てきます。結論から言うと、女性でも十分に働けます。ただし、働きやすさは職場選びと担当する工事内容で変わるため、自分に合う環境を選ぶ工夫が必要です。

まず大前提として、電気工事士は「力だけの仕事」ではありません。配線のルールを理解し、図面を読み、ミスなく施工し、確認作業を丁寧に行うことが重要です。むしろ、注意深さや段取り力、コミュニケーションが強みになる場面も多いです。そのため、性別で向き不向きが決まる仕事ではありません。

一方で、現場には体力が必要な作業もあります。たとえば、重い材料を運ぶ、脚立や高所で作業する、天井裏や狭い場所で姿勢を崩して作業する、といった場面です。ここは現実として知っておいた方が安心です。ただし、これも全部を一人で抱える必要があるわけではなく、複数人で分担したり、道具を使って負担を減らしたりするのが普通です。

女性が働く上での“現場環境”のポイントとしては、以下が大きいです。

• ・更衣室やトイレなど、設備が整っているか
• ・安全ルールが徹底されているか（無理な作業を押し付けないか）
• ・女性の在籍実績があるか（過去に定着した例があるか）
• ・担当が住宅中心か、工場や大型施設中心か（環境の差が出やすい）

公的な視点では、国や自治体も女性の就業拡大を後押ししており、建設分野での女性活躍推進も進められています。実際に「建設ディレクター」など、現場と事務の橋渡し役を置いて負担を分散する動きも広がっており、現場の働き方自体が変わりつつあります。

実例として、住宅リフォーム中心の電気工事で活躍している女性は少なくありません。室内作業が多く、顧客対応もあるため、丁寧な説明や気配りが強みになりやすいです。また、将来的に施工管理や見積・現場調整側にキャリアを伸ばすことで、体力負担を抑えながら経験を活かす道もあります。

反対に、向いていない可能性が高いのは、性別というより「環境や働き方が合わない」ケースです。たとえば、暑さ寒さが苦手で屋外作業が続くと体調を崩しやすい人、コミュニケーションが極端に苦手で報連相ができない人、危険予知を面倒に感じてしまう人は、現場でのストレスが大きくなりがちです。

最後に整理すると、女性が電気工事士として働くために大事なのは、気合や根性よりも「自分に合う現場を選ぶこと」と「安全と教育が整った職場に入ること」です。そうすれば、性別に関係なく、専門職として長く続けられる可能性は十分にあります。

「電気工事士やめとけ」2chの声で後悔しないための判断基準と対策

ここまでで「やめとけ」と言われる背景が分かってきたところで、次に大事なのは“自分が後悔しない選び方”です。電気工事士は、向いている人にとっては手に職がつきやすく、経験が積み上がる仕事です。一方で、合わないまま突っ走ると、体力や人間関係、働き方のズレで消耗しやすい面もあります。ここからは、ネットの声に流されず、現実的に判断できる基準と対策を具体的に整理していきます。

電気工事士に向かない人は？続きにくいタイプの共通点

電気工事士に向かない人がいるのかという点について、結論から言うと、「苦手が仕事の中心に直結するタイプ」は続けにくい傾向があります。ただし、これは才能の話ではなく、環境の選び方や慣れでカバーできる部分も多いです。まずは「何が原因で続かなくなるのか」を知っておくことが、後悔を減らす一番の近道になります。

電気工事の現場では、配線のルール、図面の読み取り、工具の扱い、安全確認、作業の段取りなど、複数の力が同時に必要です。特に初心者のうちは、覚えることが多く、慣れない環境でミスが起きやすいので、心が折れやすいポイントがはっきり出ます。

続きにくい人に共通しやすい特徴を、誤解されない形で整理します。ここで言う「向かない」は「今のままだとしんどくなりやすい」という意味であり、努力が無駄という話ではありません。

• ・危険を軽く見てしまい、確認作業を省きがち
• ・暑さ寒さや汚れを強いストレスに感じやすい
• ・人から注意されると必要以上に落ち込み、切り替えが難しい
• ・分からないことを聞けず、黙って抱え込んでしまう
• ・細かい作業が苦手で、同じミスを繰り返しやすい
• ・生活リズムを整えるのが苦手で、疲れが抜けない

この中でも特に重要なのは、安全確認を軽視するタイプです。電気工事は、1つの油断が感電や火災などの重大事故につながる可能性があります。厚生労働省の労働災害統計でも、建設業は労働災害が多い業種として継続的に示されており、現場では安全管理が最優先になります。安全意識が低いと、本人だけでなく周囲にも迷惑をかけてしまい、居場所がなくなる原因にもなりやすいです。

次に多いのが、「分からないことを聞けない」タイプです。現場では、分からないまま進めることが一番危険です。たとえば、配線を間違えてブレーカーが落ちる程度で済めばまだ良いですが、設備が壊れたり、事故の原因になったりすることもあります。聞くのが恥ずかしいと思って黙るより、早めに確認してミスを防ぐ方が評価される場面も多いです。

ただし、向いていない要素があっても、対策はあります。仕事を続けられる人は、「苦手をゼロにする」より「苦手を事故に直結させない工夫」をしています。たとえば、確認のクセを仕組みにする、メモとチェックリストで抜けを防ぐ、体力面は睡眠と食事で守る、といった方法です。

分かりやすいように、続きやすい人がよくやっている工夫をまとめます。

• ・作業前に「今日の危険ポイント」を自分の言葉で確認する
• ・工具や材料を置く場所を決め、探す時間を減らす
• ・分からない点は「どこまで分かっていて、どこが分からないか」を言語化して質問する
• ・帰宅後にその日の作業を3行だけ振り返り、次の改善を決める
• ・無理をする前に「体調が落ちるサイン」を自分で把握する

実例として、未経験で入った人が最初の3か月で辞めたくなるのは珍しくありません。なぜなら、工具の名称、配線のルール、現場の動き方が一気に押し寄せるからです。しかし、そこで「毎日1つだけ覚える」「分からないことはその場で一回聞く」と決めて継続できた人は、半年後には作業の流れが読めるようになり、ストレスが減っていくケースが多いです。

まとめると、電気工事士に向かない人は「能力がない人」ではなく、危険管理・質問・生活リズムの3つが崩れやすい人です。逆に言えば、この3点を整える意識が持てるなら、経験とともに続けやすさは確実に上がります。

向いてない人が選びがちな失敗ルート

向いていない人が後悔しやすいのは、才能の差というより、最初の選び方で「しんどい方向」に進んでしまうケースです。結論から言うと、失敗ルートにはパターンがあり、事前に知って避けるだけでリスクをかなり下げられます。

電気工事士の求人は幅が広く、同じ「電気工事」と書いてあっても、実態は会社によってまったく違います。住宅中心なのか、工場や大型施設なのか、夜間工事が多いのか、応援（別現場への手伝い）が多いのか、教育体制があるのか。ここを見ないまま入ると、「思っていたのと違う」が起きやすくなります。

失敗ルートで特に多いのは、次のような流れです。

• ・「資格を取れば安泰」と思い込み、仕事内容の現実を調べない
• ・未経験歓迎の言葉だけを信じ、教育体制を確認しない
• ・給与の数字だけで選び、実際の労働時間や休日を見落とす
• ・人間関係が合わないのに「自分が悪い」と抱え込む
• ・体調を崩してから対策し、回復前に辞めてしまう

この流れが起きる理由は、最初の段階で“比較の軸”がないからです。求人票の情報だけでは、現場の雰囲気や教育の丁寧さは見えにくいです。そのため、入ってから初めて「当たり外れ」を体験してしまいます。

また、電気工事の世界には、元請け・下請けの構造があります。下請けに行くほど、工程が厳しかったり、急な変更が多かったりして、負担が増えることがあります。もちろん、下請けでも良い会社はありますが、経験が浅いほど、無理な工程の影響を受けやすいです。ここで「毎日追われる」「教える余裕がない」状態が続くと、未経験者は特に消耗します。

失敗ルートを避けるために、応募前〜面接で確認できる項目をチェックリスト化すると、判断がブレにくくなります。

ここでポイントなのは、「質問しづらい雰囲気」かどうかも同時に見ておくことです。質問に対して不機嫌になったり、曖昧にごまかしたりする場合、入社後も相談しにくい可能性があります。逆に、具体的に答えてくれる会社は、仕組みがあることが多いです。

実例として、給与が高く見える求人に飛びついた結果、実態は残業と休日出勤で稼いでいるだけで、体が先に限界になったケースがあります。反対に、初任給はそこまで高くなくても、教育が丁寧で資格手当が出る会社に入り、2〜3年で収入が安定して伸びたケースもあります。短期の数字より、続けられる設計があるかが重要です。

また、「向いていないかも」と感じたときに、いきなり業界ごとやめるのも失敗ルートになりやすいです。電気工事の中でも働き方は幅があり、たとえば住宅中心に寄せる、保守点検寄りの仕事にする、施工管理や見積側に寄せるなど、体力や人間関係の負担を調整できる場合があります。最初の職場が合わなかっただけで、職種そのものがダメだと決めるのは早いこともあります。

まとめると、向いていない人が選びがちな失敗ルートは「情報不足のまま入って、苦しい環境で我慢し続ける」ことです。逆に、仕事内容と教育体制を具体的に確認し、合わなければ働き方を調整する視点を持てば、後悔の確率は大きく下げられます。

電気工事士で金持ちになるのは可能？収入が伸びる人の条件

「電気工事士で金持ちになれるの？」という疑問は、2ch（なんJ）でもよく出てきます。結論から言うと、誰でもいきなり高収入になる仕事ではありませんが、条件を満たせば収入を大きく伸ばすことは可能です。ポイントは「資格を取ったか」よりも、「どの領域で、どんな立場で、どんな単価で仕事を回せるか」にあります。

まず知っておきたいのは、電気工事士の収入は一律ではないという事実です。同じ“電気工事”でも、住宅の配線、店舗の改装、工場設備、ビルの受変電設備、太陽光、空調や弱電とのセット工事など、扱う仕事の種類によって単価が変わります。さらに、雇われとして働くのか、班長や職長として現場を回すのか、施工管理寄りに進むのか、独立して元請けに近づくのかで、収入の伸び方が大きく変わります。

理由や根拠として、建設分野の賃金や人手不足の議論を見ても、技能者の確保は重要課題とされています。国土交通省は、建設技能者の処遇改善や生産性向上に関する取り組みを進めており、技能を持つ人材の価値を高める方向に動いています。つまり、ただの力仕事ではなく「技能で稼ぐ」色が強くなっている業界だと捉える方が現実に近いです。

ただし、金持ちと言える水準まで行くには、運や根性だけでは難しいです。収入が伸びる人には共通点があります。特に重要なのは、次の3つです。

• ・単価が高い領域に寄せる（設備規模が大きい、専門性が高い、責任範囲が広い仕事）
• ・現場を“自分一人の手”で回さず、段取りとチームで生産性を上げる
• ・元請け・直請けに近づき、価格決定力を上げる

ここで誤解が多いのですが、「作業が速い＝稼げる」とは限りません。速さだけで勝負すると、身体が資本になり、年齢とともに限界が来やすくなります。収入が伸びる人は、速さに加えて、段取り・安全・品質・コミュニケーションのセットを磨きます。これができると、任される範囲が広がり、単価が上がりやすくなります。

分かりやすく、収入が伸びやすい人の特徴を整理します。

実例として、最初は住宅配線の補助から始めた人が、現場で「図面を見る習慣」「写真で施工記録を残す癖」「材料のロスを減らす工夫」を続けた結果、職長を任されるようになり、次に施工管理寄りの役割も担うようになったケースがあります。作業者としてだけでなく、現場の成果を安定させる側に回ることで、収入の土台が強くなった例です。

もう一つの実例として、独立して金額を大きく伸ばす人もいますが、独立＝即金持ちではありません。営業、見積、請求、材料手配、トラブル対応まで自分で抱えるため、仕事を取れないと不安定になります。逆に、元請けや不動産会社、工務店などと関係を作り、安定した発注ルートを確保できた人は、収入が伸びやすいです。

まとめると、電気工事士で金持ちになる可能性はありますが、近道は「現場をこなす」だけではなく、単価・生産性・信用・発注ルートを意識して積み上げることです。ネットの極端な成功談より、条件を一つずつ満たす方が再現性が高いです。

電気通信主任技術者、5chの評判は？資格ルートの比較

次に、「電気通信主任技術者ってどうなの？5chだと評価は？」という話です。結論から言うと、電気通信主任技術者は、電気工事士とは方向性が少し違い、“通信系の管理・設計寄りに強い資格”として評価されることが多いです。5chでは「難しい」「実務で使う場面が限定される」「取るなら目的をはっきりさせろ」といった意見が出やすいですが、これは半分当たりで半分は誤解も混ざっています。

まず、電気工事士は電気設備の工事に直接関わる資格で、現場作業との結びつきが強いです。一方、電気通信主任技術者は、電気通信事業法に関連する領域で、通信設備の管理・監督に関わる場面が中心になりやすいです。つまり、働く場所としては「電気工事の現場」より「通信インフラ、ネットワーク、保守、監督」などに寄りやすくなります。

理由や根拠として、公的な制度面を見ると、電気通信主任技術者は電気通信事業の設備管理に関わる役割があり、事業者側の体制づくりで必要になることがあります。現場で直接ケーブルを引く作業だけではなく、設備の技術的な責任を持つ立場で評価されやすい資格だと言えます。

ただ、5chで「取っても意味ない」と言われやすい理由も理解できます。理由は単純で、その資格が必要な会社・部署にいないと、資格の価値を実感しにくいからです。どんな資格も、使う場がなければ手当もポジションも変わらないことがあります。逆に、通信系の会社や、ネットワーク設備・保守を扱う部門にいる人にとっては、評価材料になりやすいです。

ここで、資格ルートの違いを分かりやすく整理します。あくまで傾向ですが、方向性の比較には役立ちます。

実例として、電気工事の現場で働いていた人が、将来的に「弱電・通信系」に寄せたいと思い、通信設備の保守会社に転職したケースがあります。その際、電気工事士の経験は現場感として役立ちましたが、通信系の担当領域では“通信の知識”が求められ、主任技術者系の勉強が評価につながったという流れです。逆に、住宅メインの電気工事会社にいる場合、通信主任の資格を取っても直接の仕事が増えず、手当も出ない可能性が高くなります。

つまり、5chの評判をそのまま信じるより、自分がどこで働きたいかに合わせて資格を選ぶのが正解です。電気工事士で現場を伸ばすルートと、通信主任で管理・設計寄りに寄せるルートは、同じ“電気系”でも進む方向が違います。

まとめ：「電気工事士やめとけ」2chの声を踏まえた最終結論

ここまでの内容を踏まえた最終的な結論は、「電気工事士やめとけ」という2chの声は、条件次第で当たる部分もあるが、全体の真実ではないということです。きつい・危険・人間関係が合わない、といった話が出るのは、現場仕事の性質と、職場環境の当たり外れが大きいからです。

理由や根拠として、建設分野は人手不足や技能者確保が課題とされており、技能職の価値は今後も必要とされます。一方で、下請け構造や工程の厳しさ、教育体制の差が残っているのも現実で、そこに当たると「やめとけ」が刺さりやすくなります。つまり、職種そのものより、働き方の設計が結果を分けます。

実例を振り返ると、未経験で飛び込んで苦しい現場に当たり、短期で辞めてしまう人がいる一方、教育が整った会社で段取りと安全を学び、資格と経験を積んで収入を伸ばす人もいます。さらに、現場が合わなければ住宅中心や保守寄り、施工管理寄りなど、同じ分野でも負担を調整できる可能性があります。

最後に、後悔しないための判断軸を短くまとめます。

• ・「どんな工事が中心か」「夜間や出張があるか」を具体的に確認する
• ・教育体制と安全管理が整っている会社を優先する
• ・向いていない要素があるなら、チェックリストや仕組みで補う
• ・収入アップは、単価と立場（職長・管理・直請け）で伸びる
• ・資格は“取りたいもの”ではなく“行きたい働き方に合うもの”を選ぶ

結局のところ、「電気工事士やめとけ」と言われるかどうかは、電気工事士という名前だけでは決まりません。自分の適性と、選ぶ職場と、積み上げ方で結果が変わります。ネットの声を材料にしつつも、現実の条件で判断できれば、後悔の確率は大きく下げられます。